Structura activităților
A1: Management și comunicare
A2.1: Identificarea și monitorizarea grupului țintă
A2.2: Campanii de informare și conștientizare
Activitatea de management al proiectului (A1.1) se desfășoară pe
întreaga perioadă de implementare și asigură coordonarea echipei,
respectarea graficului de activități, gestionarea riscurilor și
raportarea periodică a rezultatelor. Echipa de implementare
cuprinde manager de proiect, responsabil financiar, responsabil
achiziții, asistent manager și o serie de experți tematici.
Activitatea de informare și publicitate (A1.2) include realizarea de materiale promoționale, dezvoltarea unui site web dedicat
proiectului, afișaj la sediile de implementare și informarea explicită
a tuturor participanților privind sprijinul acordat prin Fondul Social
European Plus (FSE+).
Activitatea A2.1 asigură identificarea, selectarea, înscrierea și
monitorizarea celor 40 de persoane fizice și a celor 2 entități juridice,
printr-o metodologie riguroasă de recrutare și selecție, bazată pe
criterii clare de eligibilitate și pe acțiuni de informare prealabilă.
Pe parcursul implementării, sunt gestionate toate etapele
documentare: completarea formularelor de grup țintă, întocmirea
dosarelor individuale și elaborarea rapoartelor de monitorizare,
inclusiv reluarea procesului de recrutare în caz de fluctuații, pentru a
garanta atingerea indicatorilor asumați.
Activitatea A2.2, desfășurată în primele șase luni ale proiectului, propune o
campanie integrată de informare și conștientizare privind importanța dialogului social sectorial, a negocierilor colective și a serviciilor pieței muncii, cu acoperire națională și regională.
Sunt utilizate canale variate de comunicare: evenimente de informare pentru
aproximativ 40 de participanți, publicarea a minimum 3 postări tematice în rețelele de socializare, dezvoltarea unui pachet digital de diseminare(video,infografice, testimoniale) și realizarea de minimum 3 materiale informative tematice dedicate dialogului social, negocierii colective și serviciilor pieței muncii.
A3.1: Digitalizare și consolidarea capacității
A4.1: Modernizarea dialogului social sectorial
A5.1: Formare profesională și certificare
Activitatea A3.1, derulată în perioada lunilor 4–14 ale proiectului, vizează
consolidarea capacității partenerilor sociali prin internaționalizare, modernizarea infrastructurii de dialog social și furnizarea unui pachet integrat de servicii pentru organizațiile membre: asistență, consiliere și informare, formare/instruire și consolidare organizațională.
Activitatea include semnarea a 2 acorduri transnaționale, organizarea unui schimb de bune practici la nivel european, dotarea unei săli de ședințe destinate activităților de dialog social și înființarea unui centru de sprijin – fizic și/sau digital – pentru membrii organizațiilor partenere.
Activitatea A4.1 furnizează pachete integrate de sprijin pentru negocierea
colectivă și revitalizarea dialogului social sectorial, prin organizarea de ateliere sectoriale integrate și elaborarea de instrumente concrete: ghiduri pentru inițierea și redactarea contractelor colective de muncă (CCM), seturi de recomandări, modele de clauze și instrumente de monitorizare alternativă.
Sunt organizate minimum 2 sesiuni de simulări și aplicații practice pentru
reprezentanții organizațiilor membre, iar minimum 2 organizații sunt sprijinite
efectiv în procesele de negociere colectivă. Activitatea creează premisele pentru continuarea acestor intervenții și după finalizarea proiectului..
Activitatea A5.1, desfășurată în ultimele șase luni ale implementării, asigură formarea, evaluarea și certificarea celor 40 de persoane din grupul țintă, printr-un pachet de trei programe complementare, adaptate nevoilor specifice ale partenerilor sociali.
Sunt livrate două cursuri neautorizate de câte 20 de ore fiecare:
- „Dialog social eficient și instrumente pentru promovarea ocupării”
- „Anticiparea competențelor viitorului și analiza pieței muncii, în contextul SE și PEDS”
Minimum 39 de persoane finalizează formarea cu certificat.